交通运输学院现代管理学院教学副院长岗位职责

在院长（书记）的领导下，对其负责，履行教学、科研、教师管理工作职责。

一、负责教学管理工作。协助院长组织编制本学院专业建设、教学改革、师资队伍建设、实习实训设施建设、科学研究和技术服务等工作的规划方案。

二、协助院长负责交通运输学院现代管理学院专业建设。制订专业建设、特色专业建设规划，调整、优化专业设置，组织新设专业的论证、申报。协助院长组织制定专业的人才培养方案、课程标准、学期授课计划（包括实践教学）、教材建设计划并负责实施。

三、协助院长组织本部门质量保证体系建设，教学管理制度建设，组织实施教学诊改，负责专业诊改、课程诊改、教师个人诊改的落实。

四、协助院长安排落实创新行动计划的项目和任务，负责数据平台填报，年度质量报告编制。

五、组织编写所属各专业教材、讲义、题库、实验实习指导书等教学资料，提出教材订购计划。

六、负责本学院教学的常规管理工作。收集、审订教学计划。协同教务处进行教学检查评估。

七、组织教研室开展活动，组织建设各级各类课题和科研与服务项目申报，组织精品课、在线开放精品课、教学资源库、自主进程课程的申报、督办、考核。

八、负责学生的休学、复学、退学等学籍处理的审核工作。负责组织学生的毕业资格的初审工作。对课堂、自习及考试纪律进行监控督促，组织开展教师教学竞赛、科研成果展、学生技能大赛等主题活动，加强教风、学风、班风建设。

九、组织建设教师教学业务档案，做好教师教学、教育、科研和社会服务专项业务考核，负责教师及其他人员发生教学事故的调查认定工作。

十、负责交通运输学院现代管理学院教师队伍建设、师德师风建设和管理工作。做好学院学科带头人、专业负责人、课程负责人、“双师型”教师和教辅人员的培养、引进和管理工作；负责本院师德师风建设，提升教师队伍责任心和凝聚力；配合人事部门做好本院教职工的考核、奖惩、培训、进修、访问、聘任与解聘、晋升职称等工作。

十一、按时核报教学仪器设备的申购计划，负责实训基地建设规划、建设、管理工作，安排学生顶岗实习和巡查，组织落实学院学生实习、实验等实践性教学和毕业设计(论文)工作。

交通运输学院现代管理学院学工副院长工作职责

一、制定院学生工作规范性文件、年度工作计划及大型活动方案并负责组织实施。

二、负责学生德育工作，组织和开展学生思想政治教育、学生行为规范的养成教育和心理健康教育。

三、负责学生日常纪律管理，学生档案管理、学生奖惩处理及日常各项考核。

四、做好辅导员、班主任的选配、培训、管理和考核工作。

五、负责院团总支、学生会干部的选拔、培养、管理，加强对学生干部队伍的管理、培训。

六、负责新生入学教育、体检、新生军训日常管理、毕业生就业指导工作。

七、负责奖、助学金、贷款、困难补助的评定，及学生缴费工作。

八、做好本院学生的报到注册工作；负责办理学生休学、退学、复学、转学的手续，报学工处与教务处审批后实施。

九、负责对学生综合素质测评工作的指导、审核，对先进集体和先进个人评选的审核、上报。

十、配合团委指导学生开展社会实践，第二课堂和日常文体活动。

十一、负责本院学生的安全保卫、网络舆情监控、公物管理工作

十二、协助做好学生党支部工作，负责学生管理和思想教育的宣传工作。

十三、完成学院领导安排的其他工作。

交通运输（现代管理学院）校企合作/招就副院长工作职责

岗位主要工作：负责学院校企合作、产教融合等人才培养模式建设工作和学院招生就业工作。

一、根据地方经济发展和学校人才培养要求，进行校企合作的调研，建立科学有效的校企合作运行机制。

二、积极寻求合作企业，拟定校企合作协议，丰富合作内容，拓宽合作深度，及时解决合作中的困难和问题。

三、根据国家科技教育与经济发展方向，结合学院实际，制定年度校企合作工作计划和管理制度,统一协调和管理学院校企合作工作。

四、根据学校的发展规划制定学院招生工作计划和实施方案,负责组织实施招生工作，协助学校制作招生简章和招生宣传材料、策划招生宣传工作。

五、负责处理与招生就业工作有关的来电、来访和咨询。

六、负责广泛收集就业信息，拓宽学生就业渠道，负责学生就业指导工作，帮助学生树立正确的择业观。

七、负责制定学院毕业生就业工作计划和实施方案，建立健全学院毕业生就业制度。

八、负责组织开展学生职业发展规划、择业技巧指导和职业理想教育。

九、负责管理、报送毕业生信息，协助开展毕业生就业市场开发、回访工作。

十、协助做好学校网站招生就业宣传方面页面的更新、维护、管理。

十一、完成学院领导交办的其他工作。

交通运输学院现代管理学院教研室主任工作职责

一、教学认真执行学校和本院教学工作计划，合理分配本专业教师授课任务和指导毕业生实习、设计的任务。

二、组织编写和修订本专业有关教学文件，包括课程教学大纲、实验大纲和指导书，课程设计毕业设计大纲和指导书，建立试题库等。

三、负责本教研室所承担课程的教材选择，根据教学需要，组织编写教材和讲义。

四、落实学生实习、顶岗实习和毕业设计工作。

五、做好学期开学初和期中、期末教学检查工作，填写《教学检查情况登记表》。

六、积极组织开展教学改革和教学研究活动。转变教育观念，针对高等职业教育的特点和规律，探讨和研究高等职业技术教育的教学方法和教学手段。

七、组织教师相互听课，开展评教评学活动。开展教学研究，积极组织教师撰写论文和教学体会，承担课题立项研究等工作。开设相关知识讲座，拓宽学生知识面。

八、开展学术交流活动。积极组织参加校际间业务交流和学术交流活动，了解学科发展情况。

九、负责本专业新专业申报、人才培养方案编制、专业诊改、课程诊改，组织教师个人诊改。负责精品课建设，在线开放精品课建设，教学资源库建设等教学项目申报、实施。负责本专业化技能大赛的组织实施。

十、做好师资队伍建设和管理工作。根据教研室所承担的教学任务，组织教师通过多种形式、多种途径进修业务，不断提高教师的业务素质，培养“双师”型教师。加强对青年教师的培养。对于新聘任的青年教师，指定教学经验丰富、业务水平高的老教师以“一带一”的形式进行指导和培养。

十一、根据专业教学需要，指定专业教研室和相关实验室建设发展规划，有计划地组织教师积极参加专业教研室和实验室建设工作。

十二、组织本专业全体教师不断积累和及时整理教学资料，将有关资料上交档案室，材料包括：(1)院、系（部）下发的教学工作文件；(2)本教研室工作计划及课程教学活动计划；(3)课程教学（含实验、实训）大纲；(4)课程的基本理论、基本知识、基本训练的内容、要求及实施方案；(5)教学日历及备课资料；(6)教学研究讨论记录及资料；(7)教学检查分析、总结材料；(8)师资培养计划、实施、总结材料；(9)科研学术交流及教师个人的科研成果材料；(10)实验室建设材料；(11)试题汇集和试题库建设资料；(12)本教研室组织活动的资料；(13)其他有关资料。

十三、在教师考核时，对本教研室教师提出评价意见。

十四、执行教务处和学院领导交给的各项任务。

交通运输学院现代管理学院办公室主任岗位职责

一、主持交通运输学院现代管理学院办公室的全面工作；

二、负责办公室的日常工作；协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学学院（系、部）的沟通与协调；

三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作；

四、负责本院文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；

五、协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向党政领导通报预算执行情况；

六、协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；

七、根据院领导意见，组织安排交通运输学院现代管理学院党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；

八、按照学院的工作的部署，检查各部门对院党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；

九、管理并正确使用本院公章，办理公函和其他公务函件等；

十、做好本院固定资产的登记、统计和维护工作；

十一、负责本院教职工的学习、工作、活动等考勤工作；

十二、完成院领导交办的其他工作任务。

交通运输学院现代管理学院校企合作办主任职责

一、完善本办内部管理制度和岗位工作职责，严格执行学院的各项决定；

二、协助副院长结合院系特色及地方经济社会发展的实际需要建立科学有效的校企合作运行机制；

三、协助副院长开展就业及校企合作基地的建设工作，开展有关校企合作方面的政策与理论研究，从制度、机制、政策、管理等方面确保实现校企深度融合，可持续发展；

四、协助副院长处理学院学生就业日常事务工作，统一协调和管理校企合作工作；

五、协助副院长收集企业用人信息并及时发布，组织学生参加各类招聘活动；

六、定期调研校企合作运行状况，对校企合作项目进行跟踪、督查、协调，真正发挥校企合作在学院发展和地方经济建设中的作用；

七、协助副院长进行毕业生的就业登记、就业派遣、档案整理与邮寄工作，并负责毕业生跟踪调查、检查工作；

八、协助副院长完成校企合作的联系工作；

九、协助副院长参与校外实训基地的建设工作；

十、协助副院长组织实施招生工作，协助学校制作招生简章和招生宣传材料、策划招生宣传工作；

十一、协助副院长处理与招生就业工作有关的来电、来访和咨询；

十二、完成上级交给的其它工作。

交通运输学院现代管理学院教务办主任岗位职责

一、协助副院长制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；

二、协助副院长了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；

三、组织教学与科研工作调查，做好教学与科研诊改工作中的管理工作；

四、协助副院长组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；

五、具体落实交通运输学院现代管理学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；

六、负责调、停课管理，维护正常教学秩序。定期检查教学情况，发现问题，提出整改意见；

七、完成教学工作量的统计、上报工作；

八、协助分管副院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作；

九、负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；

十、负责对学生的毕业资格进行初审；

十一、协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；

十二、协助副院长组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；

十三、负责编制与本院有关的教学统计报表和整理、保管本院的各种教学档案；

十四、负责交通运输学院现代管理学院的日常科研管理，定期统计教师的科研立项、论文、著作等有关工作，做好科研档案管理工作；

十五、做好学院和职能部门交办的其他工作。

交通运输学院现代管理学院实训中心主任岗位职责

岗位主要工作：校内实训教学环节管理、实训设备管理

一、负责校内实训中心教师的日常管理工作；

二、负责校内实训教学环节的事务安排工作；

三、负责校内实训场所日常运行的管理工作；

四、负责校内实训中心资产管理工作；

五、检查并督促实训中心人员做好实训室的设备维护及保障工作；

六、负责校内实训的安全教育工作；

七、参与校内实训场所的建设工作；

八、负责校内实训易耗品、小型设备的采购上报工作；

九、负责学院教学设备的维修申报及检查验收工作；

十、在副院长领导下负责对实训教师的考核工作；

十一、完成上级布置的其它工作。

交通运输学院现代管理学院学管办主任岗位职责

一、负责学生思想政治教育与日常管理工作；

二、协助组织实施学生评先表模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；

三、协助分管副院长做好学院辅导员、班主任工作；

四、贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；

五、协助书记、分管副院长负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；

六、协助分管院长指导本院团委、学生会组织建设，做好学生骨干培养工作；

七、协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、创新创业活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；

八、协助分管副院长负责学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；

九、定期向上级汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；

十、完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。

交通运输学院现代管理学院辅导员（班主任）工作职责

为加强辅导员（班主任）队伍建设，明确职责，充分发挥其积极性和创造性，建立一支爱岗敬业、工作能力强、团结奉献、关心学生、相对稳定的辅导员（班主任）工作队伍，特制定本职责。

一、辅导员（班主任）是学生管理的第一责任人，对所带班级学生的安全、稳定、成长、成才负直接责任。

二、协助学工处、团委及院系做好新生入学及军训的相关工作，认真选拔班委会、团支部干部，全面了解班级每位学生。收集完善学生基本信息、建立班级QQ群。新生入学两周内必须确定临时班干部，六周内正式成立班委会及团支部。制定班规班约，建立考核机制，做好学生日常综合素质考核记载。

三、每周日晚召开班会，每月至少召开一次班、团干部会议，一次主题班会。针对学生的思想、学习和日常生活中出现的各种问题进行讲评和解决，大力弘扬好人好事，批评教育不良倾向，注意树立正、反两方面典型，并按管理权限上报处理。

四、及时了解班级学生情况，对学生进行教育及相关能力的培养，做到组织有序，内容充实，特色鲜明。

五、经常与任课老师、学生保持接触和交流，深入了解教学情况及学生思想状况，切实解决实际问题，并及时向有关部门反映学生的意见和要求。建立班级学生谈话记录、日常管理记录。每学期通过电话至少与每位学生家长联系一次。

六、按照学院、院系要求，认真组织学生开展班级活动，班级组织活动每学期不低于两次。同时鼓励、支持学生积极参加院系及学工处、团委组织的各项活动。

七、负责对学生进行法律和校纪及安全教育。组织学生学习国家法律和学校的有关规章制度；对学生发生的重大事情，如违法违纪、聚众闹事、意外灾祸、严重伤病等要及时发现，妥善处理并逐级上报。

八、对学生所学专业及相关课程给予指导和引导，帮助学生正确对待所学专业，勤奋学习，不断提高学生的专业素质。

九、抓好学生的综合测评、学期鉴定及毕业鉴定等工作，公平公正做好奖学金、助学金评先评优等评选及上报工作。

十、院系每周的工作例会，在会上要简要汇报本月工作总结、下月工作计划、班级学生情况及管理工作状况等。积极探索思想教育和管理的有效途径，不断提高班级管理水平，认真填写《辅导员（班主任）工作手册》，学期末上交一份书面工作总结。

十一、抓好班级的班风、学风、考风建设工作。对学生开展学风、考风教育，帮助和指导学生树立明确的学习目标，对学生上课出勤率、课堂纪律、学习成绩、考试纪律、卫生情况和课外活动情况进行检查和分析，提出进一步搞好学风建设措施。每周周末向院系上交本周考勤表，每月进班听课至少两节。

十二、负责做好学生的思想政治教育工作。积极引导学生开展世界观、人生观、价值观、爱国主义、集体主义等方面的教育。引导学生在政治上积极要求进步，靠近党、团组织；协助做好积极分子的培养、发展和组织的建设工作。注意加强对学生的心理健康教育。

十三、关注、关心、关爱学生。辅导员（班主任）按学院相关规定定期深入班级和公寓，了解掌握住校生的生活和思想状况，发现问题及时解决，必要时向相关部门反映。每周公寓、早操到岗不低于三次。

十四、认真贯彻落实学院的各项决定，完成学工、团委及院系交办的其它工作。

加强自身业务学习和学生管理工作研究，积极参加培训、竞赛活动，不断提高学生管理工作能力。