5月20日上午8:30—11:00，在图书馆四楼二号会议室举行了交通运输（现代管理）学院教师队伍建设工作调研活动。

何红霞副院长代表我院向与会领导及相关职能部门负责人汇报了我院师资队伍建设现状及未来师资队伍建设的思路和方法。何院长提出的“教师分类培养、分类管理、分类考核”机制得到了与会领导的一致同意和点赞，并表示拟采纳形成意见。在何院长汇报的基础上，我院张显辉院长从“优化激励措施，促进教师课堂积极性”、“加大措施力度、加快教师转型”等方面做了补充，院王楠书记从教师师德师风建设等方面发表了意见。

随后，我院教研室主任、骨干教师、硕士研究生等教师代表参加座谈，并从“专业转型”、“校企合作”、“青年教师培养”、“合同制教师成长通道”等方面建言献策，提出了具有建设性的意见。

最后，学院领导耿院长、程院长及各职能部门负责人对我院的调研活动做了点评和建议。耿院长对我院目前师资队伍建设取得的成效表示肯定，对学院教师辛苦付出表达了感谢，对今天调研活动教师们敞开心扉，真正思学校所思，为学校十四五师资队伍建设提出宝贵意见表示感动。

此次调研活动在师资转型、师资培训等方面提出的实实在在的建议为我院

师资规划建设指明了方向，有效保证了我院“十四五师资建设规划”切实符合一线教师发展，促进了各项师资计划落地生根发芽。